Personalberatung
Auf dem Weg zu neuen Führungs- und Fachkräften bietet akap Personalberatung Unterstützung bei den einzelnen Schritten, damit Sie genau die Mitarbeiter finden, die langfristig zu Ihnen passen.
STELLENBESCHREIBUNG UND ANFORDERUNGSPROFIL DER KANDIDATEN
Die akap Personalberater kennen zahlreiche Unternehmen „von innen“ und stehen Ihnen in vielen Unternehmensbereichen als kompetente Gesprächspartner zur Seite. Unsere Mitarbeiter können daher Ihre speziellen Anforderungen gut verstehen und in einer entsprechenden Stellenbeschreibung konkretisieren.
Zusätzlich werden für das Anforderungsprofil neben der fachlichen und methodischen Qualifikation auch die persönlichen und die erforderlichen sozialen Fähigkeiten des Kandidaten sowie Ihre Unternehmenskultur und Unternehmenssituation berücksichtigt.
Ein vorbereiteter Profil-Fragebogen unterstützt die vollständige Anforderungsaufnahme.
KANDIDATENSUCHE
Abhängig von der zu besetzenden Stelle werden unterschiedliche Instrumente zur effizienten Suche eingesetzt. In unserer umfangreichen Datenbank greifen wir auf zahlreiche wechselwillige Kandidaten zurück. Ein stellenabhängiges E-Recruiting erschließt weitere potentielle Kandidaten. Nur die aussichtsreichsten Bewerber erhalten von akap im persönlichen Gespräch Informationen über Details der zu besetzenden Stelle.
AUSWAHLVERFAHREN
Unsere fundierte Praxiserfahrung ist die Basis für eine qualifizierte fachliche Beurteilung der Kandidaten. Mit Sensibilität für die Softskills und unter Einbeziehung der persönlichen Ziele der Kandidaten stellen wir Ihnen potentielle Mitarbeiter vor und beraten Sie bei der Auswahl der Bewerber, die zur Aufgabe und Ihrer Unternehmenskultur passen. Nur so ist eine Zusammenarbeit langfristig für alle Beteiligten erfolgsversprechend – und das ist unser Ziel!
